Drikkeflasker

Vi tilbyr medarbeiderne våre gratis mineralvann. Ved å ha gått bort fra plastflasker til drikkevannsautomatene unngår vi ca. 200 000 engangsflasker i året.

Emballasje

Ved å optimalisere logistikken har vi klart å utnytte emballasjen enda bedre. Det betyr at vi bruker mindre ressurser. Ved å tilpasse emballasjen vi bruker, i forhold til det enkelte produktet bruker kan vi bruke betydelig mindre bobleplast.

Belysning

Belysningen i produksjonshallene er bygd om til strømsparende LED-anlegg.

Redusert bruk av bølgepapp

Ved hjelp av diverse tiltak sparer vi inn 100 tonn bølgepapp i året.

Produksjon

Vi har strenge miljøkrav på alle produksjonsstedene våre rundt om i verden. Først og fremst handler det om videreforedling og gjenbruk av materialer og ressurser (varme, vann, råvarer osv.) og om å unngå ekstern mellomtransport.

Reduksjon i avfallsmengde

På bakgrunn av sitt enestående resultat med 99 % reduksjon i avfallsmengde har et av de største produksjonsstedene til ABUS flere ganger fått utmerkelse fra det internasjonalt anerkjente instituttet Underwriter Laboratories.

Også hos ABUS Pfaffenhain skjer arbeidet nesten helt uten avfall: 100 % av all spon som oppstår, blir gjenvunnet, kjøle- og smøremiddel blir brukt flere ganger, og plast blir ikke brukt i det hele tatt. I produktene vi tilbyr restaurantbransjen, unngår vi bevisst å bruke engangskomponenter i plast. Engangsposer i plast har vi tatt ut av markedsføringssortimentet vårt.

Paller som kan brukes flere ganger

I løpet av ett år har vi til sammen på produksjonsstedene våre tatt i bruk 40 000 nye paller som kan brukes flere ganger. Disse har den fordelen at de er svært slitesterke, og at de kan brukes om igjen utallige ganger. Trepallene vi brukte før, tålte bare fem til ti produksjonssykluser før de var ubrukbare.

Energi

Som produksjonsforetak er vi avhengige av stort forbruk av primærenergi og råmaterialer. Fornybar energi skal utgjøre en andel på minst 50 % av all strøm vi bruker. Målet er at vi skal bruke energi stadig mer effektivt.

ABUS’ kjøretøyflåte

I tillegg til at vi bruker diverse elektriske kjøretøy med mulighet til lading på driftsområdet (også for besøkende), har vi mange medarbeidere som bruker leasingordningen i selskapet aktivt. Gjennom flere år har ABUS i Tyskland støttet initiativet «Mit dem Rad zur Arbeit» (sykkelen til jobb).

Regnvann

På tomta vår i Volmarstein har vi installert en sisterne med en kapasitet på 72 000 liter. Vi bruker regnvann til å vanne grøntområdene på tomta vår. På denne måten sparer vi drikkevann.

Slitestyrke

I sammenheng med at mottoet til selskapet er at vi skal «gjøre livet litt tryggere», er vi opptatt av at sikkerhetsløsningene våre skal ha god slitestyrke, kvalitet og funksjonalitet.

Digitalisering

I den grad det er mulig, prøver vi å unngå å trykke dokumentene våre på papir. Derfor får alle ansatte lønnsslipp digitalt. I framtida kommer også alle oppdrag til å bli behandlet digitalt.

Emballasje

Vi gjennomgår emballasjen vi leverer til forhandlere og sluttbrukere, regelmessig, og vi legger vinn på å gjøre den så miljøvennlig som overhode mulig. Vi veier behovene på markedet løpende opp mot hensyn som presentasjon av produktene og forebygging av tyveri og hærverk.

I den grad det er mulig, prøver vi å begrense bruken av plast, selv om det ikke er helt til å unngå. Prinsippet ABUS legger til grunn, er å bruke papir der det er mulig og plast der det er fornuftig.

Alle materialene vi bruker, er 100 % resirkulerbare og kan dermed føres tilbake til kretsløpet.

Produsert i Tyskland

Vi satser på kvalitet og er stolte av merkelappen «Made in Germany». Produktene våre er utviklet av kompetente fagfolk og blir produsert av førsteklasses råvarer og materialer. Dette gjelder ikke bare det vi produserer i Tyskland. Samme krav gjelder der vi har produksjon i andre land. Alle sikkerhetsproduktene til ABUS utmerker seg med sin funksjonalitet, kvalitet og pålitelighet.

Produkt med lang levetid

Mange av produktene våre er utviklet og produsert med svært strenge krav til toleranser og nøyaktighet. Ofte skal de brukes gjennom flere generasjoner uten å måtte byttes ut.

Økonomiske ressurser

Helt siden firmaet ble grunnlagt i 1924, har familien som eier det, lagt vekt på forvalte de økonomiske ressursene med omhu. Helt siden den gang har prinsippet om å vareta stabiliteten i firmaet på lang sikt vært styrende.

Sponsing

ABUS driver med målrettet sponsing av idrett – av enkeltutøvere innen paraidrett og både små og internasjonale lag.

Trygge arbeidsplasser

Sosialt ansvar innebærer at vi skal sørge for gode og trygge arbeidsforhold – og at vi skal følge opp. Derfor satser vi på solid grunnutdannelse, behovstilpassete kvalifikasjonsprogram og løpende videreutvikling av medarbeiderne våre. Vi tar for eksempel inn både bachelor- og masterstudenter, og vi gir elever på yrkesfag mulighet til å få en fot innenfor arbeidslivet mens de er ennå under utdanning.

Helsetiltak

Helsa til medarbeiderne våre er viktig for oss. I kantina tilbyr vi fersk mat laget av lokale råvarer. Medarbeiderne våre kan glede seg over et godt utvalg sunne leskedrikker og – så ofte som mulig – fersk frukt. Vi ønsker å stimulere sunnere spise- og drikkevaner. Muligheten til regelmessig å få undersøkt synet i regi av bedriften er et annet tiltak som skal bidra til å vareta helsa til medarbeiderne.

Gjennom kampanjer som oppfordrer til å registrere seg som stamcelledonor, støtter ABUS Deutsche Knochenmarkspenderdatei (DKMS – den tyske beinmargsdonorbanken) i kampen mot blodkreft. Ved å avholde blodgiverdag på stedene der ABUS har virksomheten sin, støtter vi Røde Kors i Tyskland.

Stiftelser

I 2018 ble stiftelsen Savemybrain grunnlagt gjennom Bundesverband Kinderneurologie-Hilfe e.V. (tysk forbund for barnenevrologi). ABUS støtter denne som bidragsyter. Stiftelsens formål er å styrke rådgivning til mennesker med hjerneskade og å stimulere preventive tiltak.

Sosialt engasjement

I ABUS-gruppen lever vi etter verdier som er forankret i kristen tro. Vårt sosiale engasjement gjenspeiles blant annet i støtte til ulike organisasjoner i inn- og utland. Vi føler oss knyttet til regionen vår og menneskene som lever her. Derfor støtter mange prosjekt og institusjoner, som for eksempel barnehager, frivillighetssentraler, frivillige brannvesen og foreninger.

ABUS engasjerer seg også på tvers av regioner og internasjonalt, for også her opplever vi at vi har et ansvar.