Drikkeflasker

Vi stiller gratis mineralvand til rådighed for vores medarbejdere. Ved at skifte fra plastflasker til drikkevandsautomater sparer vi omkring 200.000 engangsflasker om året.

Karton

Via optimeringer i logistikken har vi kunnet opnå en bedre udnyttelse af papkasserne, hvilket sparer ressourcer. En variation af de anvendte papkasser giver mulighed for en bedre tilpasning til de emballerede varer, hvorved der kan opnås en betydelig reduktion af bobleplast.

Belysning

Belysningen i produktionshallerne blev omlagt til energibesparende LED-lamper.

Besparelse på bølgepap

Alene i løbet af et år har vi kunnet spare over 100 tons bølgepap ved hjælp af forskellige foranstaltninger.

Produktion

Der gælder høje miljøstandarder på vores fabrikker i hele verden. Dette omfatter først og fremmest genbrug og genanvendelse af materialer og ressourcer (varme, vand, råvarer osv.) og undgåelse af ekstern mellemliggende transport.

Forebyggelse af affald

Et af ABUS' største produktionssteder har modtaget flere priser fra det internationalt anerkendte institut "Underwriters Laboratories" på grund af sin fremragende affaldsforebyggelsesprocent på 99 %.

ABUS Pfaffenhain arbejder også næsten uden spild: 100 % af de producerede spåner genanvendes, kølesmøremidler genbruges, og der anvendes slet ikke plastik. I vores cateringfaciliteter undgår vi bevidst brugen af engangsplastikprodukter. Vi har fjernet engangsplastikposer fra vores sortiment af reklameartikler.

Genbrugspaller

På et år introducerede vi 40.000 nye genbrugspaller til brug på vores produktionssteder. De har den fordel, at de er meget holdbare og kan bruges utallige gange, hvorimod de tidligere anvendte træpaller var ubrugelige efter maks. fem til ti anvendelser.

Energi

Som produktionsvirksomhed har vi et øget forbrug af primær energi og råmaterialer. I forbindelse med indkøb af elektricitet lægger vi derfor vægt på en andel på over 50 % vedvarende energi i energimixet, så vi hele tiden arbejder på vores mål om konstant at forbedre energiforbruget.

ABUS vognpark

Ud over brugen af forskellige elbiler med opladningsfaciliteter på virksomhedens område (også for besøgende) bruger mange medarbejdere aktivt virksomhedens cykelleasing. ABUS har i mange år støttet AOK's landsdækkende initiativ "Vi cykler til arbejde".

Regnvand

Vi har installeret en cisterne med en kapacitet på 72.000 liter på vores virksomhedsområde i Volmarstein. Regnvandet bruges til at vande de grønne områder på vores grund. På denne måde kan der spares renset drikkevand.

Lang levetid

Lang levetid, kvalitet og funktionalitet for vores sikkerhedsløsninger er af særlig stor betydning for os kombineret med virksomhedens mission "at gøre livet lidt mere sikkert".

Digitalisering

Vi forsøger at øge andelen af papirløse dokumenter. Således bliver alle lønsedler stillet til rådighed for medarbejderne digitalt. Også ordrebehandlingen skal fremover håndteres digitalt.

Emballage

Vi stiller jævnligt spørgsmålstegn ved vores emballagekoncept inden for detailhandel og slutbrugeremballage og bestræber os på at gøre det så miljøvenligt som muligt. Dette er en konstant afvejning af markedets krav til produktpræsentation og forebyggelse af tyveri og hærværk.

Vi forsøger at reducere mængden af plastik så meget som muligt, men ikke at undgå det helt. ABUS følger princippet om "papir, hvor det er muligt, og plast, hvor det giver mening".

Alle anvendte materialer er 100 % genanvendelige og kan således genanvendes i kredsløbet.

Made in Germany

Vi bekender os til virksomhedslokationen Tyskland og til maksimal produktkvalitet – made in Germany. Udviklet af højtuddannede specialister, produceret med førsteklasses råvarer og materialer. Dette gælder ikke kun for produktionsstedet i Tyskland, men er vores krav på verdensplan. Alle sikkerhedsprodukter fra ABUS overbeviser således med deres funktionalitet, kvalitet og pålidelighed.

Produktets levetid

Mange af vores produkter er designet og fremstillet med en balance mellem tolerance og præcision, så de ofte holder i generationer og ikke behøver at blive udskiftet.

Finansielle ressourcer

Siden virksomhedens grundlæggelse i 1924 har det været ejerfamiliens ansvar at håndtere de finansielle ressourcer omhyggeligt. Princippet "Virksomheden først" er altid blevet fulgt med henblik på langsigtet stabilitet.

Sponsorering

ABUS støtter individuelle atleter, små og internationale hold gennem målrettet sponsorering inden for sport og parasport.

Sikre arbejdspladser

Social bæredygtighed omfatter skabelse og opretholdelse af gode og sikre arbejdspladser. Vi bygger således på en solid og velfunderet uddannelse, en behovsorienteret kvalificering samt en løbende videreudvikling af vores medarbejdere. Vi støtter f.eks. de studerendes bachelor- og kandidatafhandlinger eller giver praktikanter mulighed for at starte deres karriere, mens de studerer.

Sundhedsfremme

Vores medarbejderes sundhed er meget vigtig for os. Der tilberedes dagligt frisk mad i vores cateringfaciliteter med sæsonbestemte og regionale produkter. Vores medarbejdere nyder godt af en konstant forsyning af sunde læskedrikke og – når det er muligt – frisk frugt, hvilket har spredt sundere spise- og drikkevaner. Ved at tilbyde muligheden for regelmæssige øjenundersøgelser i virksomheden tager vi endnu en foranstaltning for at bevare og forbedre vores medarbejderes sundhed.

ABUS støtter det tyske knoglemarvsdonorcenter (Deutsche Knochenmarkspenderdatei - DKMS) i kampen mod blodkræft ved hjælp af kampagner til registrering af stamcelledonorer. Tysk Røde Kors (DRK) promoverer ABUS gennem forskellige bloddonationsdage på de enkelte ABUS fabrikker.

Fonde

I 2018 blev fonden Savemybrain således oprettet som en forbrugerfond af Bundesverband Kinderneurologie-Hilfe e.V. Denne støttes af ABUS. Formålet med fonden er at forbedre rådgivningssituationen for hjerneskadede personer og fremme forebyggende foranstaltninger på en bæredygtig måde.

Socialt engagement

I ABUS koncernen udleves grundværdier, der er forankret i den kristelige tro. Blandt andet ses vores sociale engagement gennem støtten fra forskellige organisationer i ind- og udland. Vi føler os forbundne med vores region og de mennesker, der bor her, og vi støtter derfor mange projekter og institutioner såsom daginstitutioner, ulønnede tillidshverv, frivilligt brandvæsen eller foreninger.

ABUS er lige så engageret landsdækkende som internationalt, fordi vi også her ser vi os som ansvarlige.